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Innovation, Responsabilité, Gestion de Projet
Les « étés intelligents » :
D’une durée de 2 à 3 mois, ils se déroulent pendant les périodes d’été des deux premières années (dont 1 obligatoirement à l’étranger). Ils permettent d’apprendre à construire et à entreprendre des projets professionnels ou culturels en France et à l’étranger.
Quelques exemples :
- Voyage en Chine : à la découverte d’une autre civilisation, perfectionnement en chinois.
- Montpellier - Barcelone à pieds et en autostop. Organisation d’un spectacle de rue tous les soirs dans chaque ville étape.
- Bénévole dans l’ONG (organisation non gouvernementale) “Maroc Nature et Culture” dans l’objectif de mener des actions pour la préservation et le développement du patrimoine naturel et culturel marocain.
- Voyage en Australie pendant 2 mois pour s’ouvrir à une autre culture, découvrir un pays.
- Jeune fille au pair à Londres.
- Stage au service contrôle de gestion d’une grande banque pour découvrir le monde bancaire.
La prise de responsabilités :
La gestion de projets individuels et collectifs, les stages longs en entreprise, les cours basés sur des cas réels d’entreprise, la vie associative... sont autant d’occasions de prendre des décisions et de développer son sens des responsabilités, qualité indispensable pour exercer des fonctions de manager.
Les séminaires de développement personnel :
- Séminaire de rentrée :
L’objectif du séminaire est l’intégration et le travail en équipe.
Pour ce faire vous réalisez une maquette et un dossier montrant l’organisation d’une entreprise.
- Travail en équipe.
- Management d’équipe.
- Animation de réunion.
- Communication orale et écrite.
- Construction du projet professionnel.
- Outils de recherche d’emploi.
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